Il existe beaucoup de petits jobs pour vous aider à joindre les deux bouts. Soyez à l’affût des occasions qui se présentent en scrutant les petites annonces et en faisant part de vos projets à votre entourage. Le bouche à oreille ainsi que les sites de petites annonces vous aideront à trouver un job d’appoint.

On pense souvent à tort qu’il n’y a que le baby-sitting ou les contrats de plage en été  pour gagner un peu d’argent. Il existe pourtant de nombreuses solutions astucieuses. Par exemple, connaissez-vous le pet-sitting ? Il s’agit de garde ou de promenade d’animaux. Cela ne prend que quelques heures par semaine en fonction du contrat entre le propriétaire de l’animal et le pet-sitter. La promenade se déroule évidemment dehors, et vous garder en général l’animal chez son propriétaire.

Les cours particuliers et le soutien scolaire sont plus conseillés à ceux qui ont des connaissances à transmettre. Une bonne connaissance des matières scolaires est indispensable pour le soutien scolaire. Pour les cours particuliers, on peut enseigner  la musique, la peinture, les langues, la couture, les notions de base de l’informatique etc. Les demandes sont très variées.
Pensez également à revendre des affaires dont vous ne sous servez plus lors d’un vide-grenier ou une brocante physique ou sur internet. Beaucoup de gens postulent également pour devenir figurants sur des tournages de films ou de campagnes publicitaires. Cela peut rapporter jusqu’à 150€ par jour en fonction du budget alloué au projet. En outre, les passionnés de photos peuvent vendre leurs œuvres à des sites de vente de photos. Par ailleurs, il est également possible de devenir testeurs de nouveaux produits. Ce genre d’offre touche de nombreux types de produits entre autres les médicaments, les cosmétiques, les produits alimentaires, les produits d’hygiène, etc. Et enfin, on peut devenir client mystère rémunéré ou répondre à des sondages rémunérés en ligne. Les astuces sont nombreuses !

De nombreuses prestations entrent dans le cadre des services à la personne. On peut citer entre autres la garde d’enfant, le soutien scolaire ou cours particulier, l’aide aux personnes dépendantes, le bricolage, le ménage, etc. Le principal avantage du jobbing est évidemment de pouvoir travailler quelques heures par semaine en plus de son métier principal afin de mieux subvenir à ses besoins et de renflouer les caisses en fin de mois. Les travailleurs et les employeurs pour des services à la personne bénéficient d’un encadrement légal et de nombreux avantages.

Le Chèque emploi service universel ou CESU est l’un de ces dispositifs mis en place pour éviter le travail « au noir ». Ce dispositif est avantageux pour les salariés pour des services à la personne, mais également pour les particuliers employeurs. Le CESU simplifie les démarches de déclaration fiscale. Le CESU bancaire permet de payer directement un salarié employé et le CESU préfinancé sert à payer une entreprise ou une association.
Un avantage fiscal de 50% est également prévu sur les dépenses engagées dans les services à la personne. Cet avantage fiscal est toutefois plafonné à 12.000€ pouvant être revu à la hausse en fonction du nombre d’enfants, de personnes âgées ou encore de personnes invalides du ménage.

Par ailleurs, l’article 14 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2013 stipule que le calcul des au forfait pour les employeurs à domicile se base désormais sur le salaire réel.

Les services à la personne effectuées par les entreprises individuelles et les personnes morales auprès de personnes fragiles, notamment les enfants, les personnes âgées, handicapées ou dépendantes etc. nécessitent un agrément qualité. D’une validité de 5ans, l’agrément qualité est délivré par le Préfet du département. Mais le bénéficiaire doit faire un compte rendu de ses activités en envoyant un rapport qualitatif et quantitatif annuel. Ce dispositif obligatoire pour les entreprises individuelles et personnes morales est régi par l décret n°2011-1133 du 20 septembre 2011 et de l’article D7231-1 du Code du travail. 

L’article 200 de la loi de financement pour 2011 quant à lui, a supprimé l’exonération de cotisations patronales d’assurances sociales et d’allocations familiales qui s’appliquait jusqu’en janvier 2011 aux entreprises de services à la personne.

Concernant la réduction du taux de TVA sur les services à la personne, il faut savoir que certains services sont soumis au taux normal de TVA depuis juillet 2013. Un communiqué de presse publié le 11 mars 2013 a donné la liste des services concernés. C’est notamment le cas des cours à domicile à l’exception du soutien scolaire, de l’assistance informatique et internet, du jardinage ou encore de la coordination des services à la personne. Rendez-vous sur le site BOFiP-Impôts pour connaitre les détails de ce changement de taux puisque  les taux varient en fonction des genres de services fournis.
Une autre information importante : la Direction générale du commerce, de l’industrie et des services s’occupe désormais des missions de l’Agence nationale des services à la personne. Ainsi, il faut consulter le site de la DGCIS pour tout savoir du domaine des services à la personne.

Le métier de magasinier

Également appelé agent de magasinage, agent de réception ou encore magasinier-cariste, le magasinier travaille essentiellement dans l’entrepôt ou le magasin de stockage d’une entreprise. Polyvalent, il travaille sous l’égide du chef magasinier. Le magasinier s’occupe en premier lieu de la réception et du stockage des marchandises livrées par les fournisseurs. Il s’assure que les produits soient entreposés conformément au système d’entreposage de l’entreprise et en respectant toutes les précautions y afférant. La gestion et la tenue à jour de l’état des stocks font aussi partie de ces missions. Le chef magasinier peut le consulter à tout moment à propos des stocks, des mouvements de marchandises etc. Il s’assure que les approvisionnements se fassent à temps afin d’éviter les ruptures de stock.

La préparation des commandes à expédier fait aussi partie des tâches du magasinier. D’ailleurs, il est  incontournable tout au long du processus d’expédition de commande puisqu’il contribue à sa mise à disposition et son chargement. Si le métier de magasinier était très physique auparavant, l’informatisation des tâches réduit actuellement les actions manuelles. Les outils informatiques à la disposition des magasiniers permettent de gérer plus facilement le transport et l’entreposage des produits.

Profil d’un magasinier

L’emploi de magasinier est parmi les métiers les plus accessibles puisqu’on peut y postuler avec un CAP ou un BEP. Les personnes désireuses de faire ce métier doivent donc détenir un CAP agented’entreposage et de messagerie. Ceux qui souhaitent travailler dans le secteur automobile peuvent passer un  CAP spécialisé de vendeur magasinier en pièces de rechange et équipements automobiles. Les titulaires d’un Bac pro transport ou d’un Bac pro logistique sont également de bons candidats pour ce poste. Par contre, le postulant doit détenir un certificat d’aptitude à la conduite des engins de sécurité ou CACES si le poste à pourvoir implique la conduite et l’utilisation d’un chariot élévateur. On obtient ce certificat à l’issu d’une formation dans les CFA de l'AFT-IFTIM.
En plus des certificats et diplômes, le magasinier a une grande endurance physique parce que ses tâches le demandent. Cet emploi peut être salissant, d’où l’utilisation d’une tenue de travail. Par ailleurs, le magasinier travaille essentiellement dans les entrepôts, les hangars, les ports, aéroports etc. 

Salaire et perspectives d’évolution

Les magasiniers débutants sont payés au Smic mensuel, mais le salaire peut varier d’une entreprise à l’autre. Les expériences et les diplômes du magasinier peuvent aussi lui permettre de postuler à des postes d’encadrement. Le magasinier peut également profiter d’un recrutement interne au bout de quelques mois pour devenir chef magasinier, responsable d’entreposage etc. Beaucoup de magasiniers commencent aussi dans de petites structures et postulent auprès de plus grandes entreprises quand ils acquièrent assez d’expérience.

Il y a toujours de nombreuses offres de postes de commerciaux sur un site de recherche d’emploi car c’est un métier très recherché et relativement accessible. Le métier de commercial peut se résumer par la représentation de sa société auprès des clients et des consommateurs.

Décryptage du métier de commercial

Également appelé vendeur représentant placier ou VRP, le commercial présente les produits ou les services de son entreprise en tenant compte des  besoins des clients. Ce professionnel de terrain est amené à se déplacer fréquemment pour rencontrer ces clients. Ainsi, une grande disponibilité et une grande mobilité sont de rigueur. Il est donc préférable d’avoir un véhicule à car le temps passé sur route est considérable. Très à l’aise dans la communication avec ses interlocuteurs, le commercial a un excellent sens relationnel. Représentant incontournable de sa société, il connaît les besoins, les demandes et les retours des clients sur les produits, les services, les tarifs etc. Ses missions principales se concentrent ainsi sur la prise en charge des clients, mais le commercial peut aussi se voir confier une mission de prospection auprès de potentiels nouveaux clients. il mobilisera alors sa connaissance infaillible du produit ou du service à présenter. Cela lui permet de répondre efficacement à toutes les questions du client. La prospection étant une mission de séduction, aucune erreur n’est permise si on veut attirer de nouveaux clients.

Quelle formation pour devenir commercial ?

Trois Bac pro peuvent ouvrir le voies du métier de commercial à savoir le Bac pro vente, le Bac pro commerce et le Bac pro technicien conseil-vente. Le Bac pro vente prépare le futur commercial à faire carrière dans un poste spécialisé surtout dans la prospection, la négociation et le suivi clients. Le Bac pro technicien conseil-vente, quant à lui est plus approprié si on souhaite se spécialiser les produits alimentaires, la vente de vins et de spiritueux, l’animalerie ou encore les produits et matériels de jardins. Les futurs commerciaux peuvent également choisir un BTS NRC si la relation client et la négociation les intéressent particulièrement. Et une formation en vue d’obtenir un DUT TC ou Diplôme universitaire de technologie de Techniques de commercialisation est plus appropriée pour mieux cerner les techniques de commercialisation. Mais il est possible de s’orienter vers une formation spécifique auprès d’une école commerciale ou d’une école de vente si on souhaite se spécialiser sur un produit ou un secteur en particulier.

Concernant  le salaire, un commercial touche un salaire fixe (à partir de 1.500€ pour les débutants) et des commissions qui varient en fonction des ventes réalisées. Ce métier présente de bonnes perspectives d’évolution puisqu’on peut devenir encadreur, cadre ou encore devenir responsable d’un secteur, d’un magasin ou d’un groupe de produits.

Le métier de graphiste peut se résumer à trois mots : l’imagination, la conception et la communication. Travaillant sur des supports très variés, le graphiste est en charge de l’identité visuelle des projets qui lui sont confiés. Il peut travailler sur un magazine, une affiche, un prospectus, une brochure publicitaire, un logo ou de nombreux autres supports physiques. Le graphiste peut également travailler sur un support en ligne, notamment une page web.

Son travail consiste à choisir les couleurs, les polices du texte, la qualité du papier (pour les supports physiques), etc. Le graphiste positionne chaque élément pour que l’ensemble soit harmonieux. Ce professionnel travaille selon les objectifs marketings bien précis. Ainsi, le contenu doit être captivant et le choix des différents composants se fait de manière à ce que le consommateur soit attiré dès le premier coup d’œil.

Plusieurs formations sont proposées aux personnes voulant faire carrière en tant que graphiste professionnel. Un niveau Bac+2 minimum est nécessaire et ce métier s’ouvre plus aux personnes ayant un Bac ou STD2A. Il faut dans un premier temps apprendre les  bases de la PAO (ou publication assistée par ordinateur) avec un BTS communication visuelle. Ce cursus est similaire à un BTS expression visuelle, option espaces de communication. Une fois formé sur les bases de la PAO, on peut étoffer ses connaissances avec un DSAA design et stratégies de communication. Une telle formation est proposée dans les écoles supérieures des arts et des industries graphiques. Ce second diplôme est très recommandé parce que les recruteurs sont en général très intéressés par les sortants d’écoles d’art. Il faut en effet avoir tous les atouts possibles pour augmenter les chances d’être recruté parce que cette filière présente une insertion professionnelle moyenne et la sélectivité des études a un taux moyen à fort. 

Ce métier vous intéresse ? Sachez que les domaines de la création et des métiers d’art en sont les principaux recruteurs. Le salaire mensuel des débutants dépasse légèrement les 2.000€. De nos jours, les graphistes travaillent surtout sur ordinateur. De nombreux outils informatiques sont à leur disposition.

Ce métier artistique demande aussi beaucoup de rigueur et implique de travailler sous pression en fonction des délais demandés par les clients. Les graphistes peuvent travailler dans une agence de création ou pour la rédaction d’un magazine. Beaucoup de graphistes travaillent également en free-lance, et sont donc installés à leur compte.