La recherche d’emploi repose sur de nombreux principes. Il faut postuler au moment opportun pour augmenter ses chances de décrocher un poste. Voici tout ce qu’il faut savoir sur le calendrier de recrutement de chaque secteur d’activité.

La filière de la construction

Le recrutement dans le secteur bâtiment et travaux publics repose essentiellement sur les appels d’offres en matière de construction. Ceux qui souhaitent se lancer dans ce secteur doivent saisir ces occasions pour déposer leur candidature. Dans tous les cas, le recrutement de cadre est également en hausse les mois de septembre et janvier. Le mois d’août, reste la période creuse pour ce secteur d’activité.

La filière informatique

Le secteur de l’informatique s’ouvre continuellement aux chercheurs d’emploi du fait qu’il embauche tout au long de l’année. Le recrutement dans ce domaine est rythmé par la situation économique de l’entreprise. Les candidats sans expérience, fraîchement sorties des grandes écoles peuvent tenter leur chance en postulant auprès des cabinets de conseils en système d’information au printemps et au début de l’été.  

La grande distribution

Le secteur de la grande distribution recrute en toute saison pour permettre aux chercheurs de déposer leur candidature durant toute l’année. L’été est la période idéale pour les jeunes diplômés pour chercher un travail dans le domaine. L’embauche débute généralement dès le mois d’avril et se prolonge jusqu’en juin. Les étudiants des écoles de commerce en fin de contrat en alternance peuvent quant à eux postuler durant les mois de septembre et octobre.

Le secteur tertiaire

La filière de la banque, finance et assurance recrute un grand nombre de jeunes diplômés chaque année. L’embauche se fait rare au début de l’année. Il faut attendre le deuxième trimestre et jusqu’au mois de juin pour postuler dans le domaine. L’embauche est plus dynamique durant cette période dans le secteur.

Le secteur secondaire

Le recrutement dans le secteur industriel est en hausse durant la première moitié de l’année. C’est l’occasion idéale pour déposer sa candidature dans cette filière. Les responsables des ressources humaines embauchent aux mois de juin et juillet pour combler les départs du premier semestre. Les jeunes diplômés peuvent déposer leur candidature durant les trois mois précédents l’été dans l’industrie pétrolière.  

Le secteur du transport et logistique

Ce secteur reste ouvert aux chercheurs d’emploi toute l’année. Le secteur embauche massivement dès le mois d’août jusqu’en octobre pour faire face à la rentrée scolaire et les foires aux vins. L’approche des fêtes de fin d’année l’oblige également à recruter plus de salariés.

Et pour postuler, voici quelques liens pour vous aider à trouver un emploi à l’aide d’un CV efficace :

http://www.jobintree.com/actualites/categorie/exemples-cv/

http://www.cv-express.fr/blog/reussir-sa-candidature-internationale/cv-anglais-comment-rediger-un-resume-de-carriere-percutant/

http://www.onisep.fr/Premiers-pas-vers-l-emploi/Recherche-d-emploi/Les-questions-a-se-poser-avant-de-rediger-son-CV